WIA-uitkering berekenen

Dat hangt af van welke uitkering je krijgt:

• IVA (volledig en duurzaam arbeidsongeschikt): 75% van je WIA-maandloon, tot je AOW-leeftijd.
• WGA (gedeeltelijk, of volledig maar niet duurzaam): eerst 75% en dan 70% van je WIA-maandloon min wat je verdient. Daarna een loonaanvullingsuitkering of een vervolguitkering.

Bij een brutosalaris van € 3.500 is je WIA-maandloon € 3.780,00. Een IVA is dan € 2.835 bruto per maand (75%). UWV houdt daarvan 8/108 apart als vakantiegeld, dus je krijgt maandelijks € 2.625 bruto, € 1.938 netto.

Omdat de vervolguitkering niet op je eigen loon is gebaseerd, maar op het minimumloon. Dat is de grootste valkuil van de WGA.

Wie € 3.500 verdiende, 50% arbeidsongeschikt is en niet werkt, krijgt eerst € 1.835 netto per maand. Na de loongerelateerde uitkering zakt dat naar € 786.

Werk je minstens de helft van wat UWV denkt dat je kunt verdienen, dan krijg je in plaats daarvan een loonaanvullingsuitkering. Met € 1.100 inkomen per maand krijg je daarvan maandelijks € 1.225 bruto, bovenop je loon.

Ben je 80% of meer arbeidsongeschikt, maar niet duurzaam? Dan geldt geen inkomenseis en krijg je na de loongerelateerde uitkering een loonaanvullingsuitkering van 70% van je WIA-maandloon, min wat je verdient. Bij 90% en zonder werk krijg je daarvan maandelijks € 2.450 bruto (het vakantiegeld houdt UWV apart), € 1.835 netto: geen daling.

Sinds het minimumloon een uurloon is, rekent UWV met een referentieminimummaandloon: € 2.337,00 voor 21 jaar en ouder, plus 8% vakantiegeld. Verdiende je minder dan het minimumloon, dan rekent UWV met je eigen WIA-maandloon.

Bij 80% of meer arbeidsongeschiktheid is er geen vervolguitkering: dan krijg je een loonaanvullingsuitkering.

Minimaal 3 maanden en maximaal 24 maanden, afhankelijk van je arbeidsverleden:

• de eerste 10 jaar tellen voor een maand per jaar;
• daarna telt elk jaar tot en met 2015 voor een maand, en elk jaar vanaf 2016 voor een halve maand.

Als jaar telt: vanaf 2013 een jaar met minstens 208 uur loon, van 1998 tot en met 2012 een jaar met minstens 52 dagen loon, en vóór 1998 elk jaar vanaf het jaar waarin je 18 werd, ook als je toen niet werkte. Het jaar waarin je WIA begint, telt niet mee.

Wie 10 jaar vóór 2016 en 10 jaar daarna werkte, krijgt 15 maanden loongerelateerde uitkering. Voorwaarde: je werkte minstens 26 van de 36 weken vóór je eerste ziektedag, of je had vlak daarvoor een WW-uitkering.

UWV rekent met een maximumdagloon van € 309,91. Het WIA-maandloon is dus maximaal € 6.741. Verdiende je meer, dan is je uitkering lager dan 70% of 75% van je salaris. Iemand met € 8.000 per maand krijgt als IVA € 4.681 bruto per maand: 58,5% van het salaris, in plaats van 75%.

Veel werkgevers en cao’s hebben daarom een aanvullende verzekering, de WIA-excedentverzekering. Kijk in je arbeidsvoorwaarden.

Ja, maar het zit al in je uitkering. UWV houdt 8/108 deel van je uitkering apart als vakantiegeld en betaalt dat in mei in één keer uit. Wat je elke maand op je rekening krijgt, is dus iets minder dan "70% van je maandloon".

UWV berekent je WIA-maandloon met je loon uit het jaar vóór je eerste ziektedag, inclusief vakantiegeld, en verhoogt dat met elke verhoging van het minimumloon tot je WIA-uitkering ingaat, na 104 weken ziekte. Daardoor is het meestal hoger dan je oude brutosalaris. Weet je je WIA-maandloon uit de beschikking, vul dat dan in de calculator in.