WW-uitkering netto berekenen

De eerste 2 maanden 75% van je WW-maandloon, daarna 70%. Daar gaat het deel voor je vakantiegeld af en loonheffing volgens de groene tabel. Bij een maandloon van € 3.500 is dat ongeveer € 1.937,45 netto per maand, en daarna € 1.834,45.

De wet geeft de eerste 2 maanden 75% en vanaf de derde maand 70% van je WW-maandloon. Die maanden lopen vanaf je eerste WW-dag, niet per kalendermaand.

Het UWV rekent met hoogstens het maximumdagloon van € 309,91. Dat is een WW-maandloon van € 6.740,54 en een WW van € 5.055,41 bruto per maand de eerste 2 maanden en € 4.718,38 daarna. Netto is dat ongeveer € 3.100,61 en € 2.927,04.

Ja. Je dagloon gaat mee met elke verhoging van het minimumloon. Is het minimumloon verhoogd tussen het einde van je referteperiode en je eerste WW-dag, dan telt die verhoging meteen mee (artikel 23 Dagloonbesluit).

Word je werkloos op 15 juli 2026 met een loon van € 3.500, dan wordt je dagloon door de verhoging van 1 juli 2026 (+1,86%) € 177,02 in plaats van € 173,79. Je WW is dan de eerste 2 maanden € 1.965,32 netto per maand in plaats van € 1.937,45.

Ja. Het vakantiegeld zit in je WW: het UWV houdt elke maand 8/108 van je bruto uitkering apart en betaalt dat in mei uit. Daardoor krijg je per maand iets minder dan 75% of 70% van je maandloon.

Het UWV trekt je bruto inkomsten af van je WW-maandloon en betaalt 75% of 70% van wat overblijft. Verdien je € 1.000 naast een WW-maandloon van € 3.779,93, dan is je WW de eerste 2 maanden € 2.084,95 bruto. Verdien je 2 maanden achter elkaar meer dan 87,5% van je WW-maandloon, dan stopt je WW.

Het UWV houdt loonheffing in volgens de groene tabel: die geldt voor de meeste uitkeringen, zoals de WW, en heeft geen arbeidskorting. Loonheffingskorting krijg je alleen als je die bij het UWV aanvraagt, en maar bij één werkgever of uitkering tegelijk.

Is je inkomen uit de WW lager dan het sociaal minimum, dan heb je mogelijk recht op een toeslag van het UWV op grond van de Toeslagenwet.