Dagloon berekenen

Het gemiddelde loon per werkdag in het jaar voordat je werkloos of arbeidsongeschikt werd. Het UWV baseert je WW, WIA, Ziektewet- en zwangerschapsuitkering erop. Het dagloon is inclusief vakantiegeld.

Tel je bruto loon van de referteperiode op, plus het vakantiegeld dat je in die periode opbouwde, en deel door 261. Met € 3.200 per maand en 8% vakantiegeld is dat € 158,90.

Voor de WW het jaar dat eindigt op de laatste dag van de tweede maand vóór de maand waarin je werkloos werd. Word je werkloos op 1 oktober 2026, dan is dat 1 september 2025 tot en met 31 augustus 2026. Voor de WIA eindigt het jaar een maand later: 1 oktober 2025 tot en met 30 september 2026.

€ 309,91 per dag vanaf 1 juli 2026. Verdien je meer dan ongeveer € 6.241 bruto per maand (met 8% vakantiegeld), dan rekent het UWV met het maximum.

Voor de WW tellen maanden zonder loon niet mee: het UWV deelt dan alleen door de werkdagen van de maanden waarin je wel loon had. Wie pas na 6 maanden begon en daarna € 3.200 per maand verdiende, krijgt toch een dagloon van € 158,29.

Voor de WIA deelt het UWV in principe door 261, ook als je een paar maanden geen loon had. Had je bijvoorbeeld 3 maanden midden in de referteperiode geen loon, dan wordt je dagloon € 119,17. Uitzondering: had je in de eerste maand van de referteperiode nog geen loon, omdat je later bent begonnen met werken? Dan deelt het UWV door de werkdagen vanaf de dag dat je begon (artikel 18 Dagloonbesluit). In het voorbeeld hierboven is je WIA-dagloon dan ook € 158,29.

Ja. Het minimumloon wordt op 1 januari en 1 juli herzien, en het dagloon gaat met hetzelfde percentage mee. Is het minimumloon verhoogd tussen het einde van je referteperiode en je eerste WW-dag, dan verhoogt het UWV je dagloon meteen (artikel 23 Dagloonbesluit).

Word je werkloos op 15 juli 2026, dan eindigt je referteperiode op 31 mei 2026. Door de verhoging van 1 juli 2026 (+1,86%) wordt een dagloon van € 158,90 dan € 161,86.

Voor de WIA doet het UWV hetzelfde tot de dag dat je WIA-uitkering ingaat. Die verhogingen liggen vaak nog in de toekomst; deze calculator laat voor de WIA daarom het dagloon over je referteperiode zien, zonder indexering.

De eerste 2 maanden 75% van je maandloon, daarna 70%. Het maandloon is je dagloon × 21,75. Met een dagloon van € 158,90 is dat € 2.592,06 en daarna € 2.419,26 bruto per maand, inclusief vakantiegeld.

Controleer of alle maanden en al je werkgevers zijn meegeteld, en of uitbetaald vakantiegeld niet dubbel is meegenomen. Ben je het niet eens met het besluit van het UWV, dan kun je binnen 6 weken bezwaar maken.