Werkgeverslasten berekenen
Bereken wat een werknemer je als werkgever echt kost: brutoloon en vakantiegeld plus de WW-premie, Aof, Whk en werkgeversheffing Zvw van 2026, met de sectorpremie van jouw branche.
Cijfers gecontroleerd op 23 september 2026. Bekijk de bronnen.
Werkgeverspremies 2026
| Premie | Percentage |
|---|---|
| WW-premie (AWf), vast contract | 2,74% |
| WW-premie (AWf), tijdelijk of oproepcontract | 7,74% |
| Aof, kleine werkgever | 6,27% |
| Aof, middelgrote en grote werkgever | 7,63% |
| Opslag kinderopvang (Wko) | 0,50% |
| Whk (gemiddeld; per sector of eigen premie) | 1,52% |
| Werkgeversheffing Zvw | 6,10% |
| Ufo (alleen overheidswerkgevers) | 0,68% |
Alle premies worden berekend over het premieloon, met een maximum van € 79.409 per jaar. Het werknemersdeel van de pensioenpremie gaat eerst van het loon af.
Voorbeeld
Een werknemer met € 3.500 bruto per maand en 8% vakantiegeld verdient € 45.360 per jaar. Met een vast contract bij een kleine werkgever komen daar € 7.770 aan premies bij: in totaal € 53.130 per jaar, of € 4.428 per maand. Pensioen, een verzuimverzekering en andere personeelskosten komen daar nog bovenop.
Niet meegerekend zijn loonkostenvoordelen (LKV) en andere subsidies die je kosten verlagen, en de kosten van loondoorbetaling als een werknemer ziek wordt.
Veelgestelde vragen
Wat zijn werkgeverslasten?
Alles wat een werknemer een werkgever kost bovenop het brutoloon: de premies werknemersverzekeringen (WW, Aof, Whk), de werkgeversheffing Zvw, het werkgeversdeel van het pensioen en andere kosten. Het vakantiegeld hoort bij het brutoloon.
Hoeveel procent zijn de werkgeverslasten?
Bij € 3.500 bruto per maand, een vast contract en een kleine werkgever komen de premies op 17,13% van het brutoloon, zonder pensioen. Bij een hoog salaris is het percentage lager: bij € 9.000 per maand is het 11,66%, omdat er boven € 79.409 per jaar geen premies meer bij komen.
Wanneer betaal ik de lage WW-premie?
De lage WW-premie van 2,74% geldt voor een schriftelijk contract voor onbepaalde tijd dat geen oproepcontract is. Anders betaal je de hoge premie van 7,74%. Bij € 3.500 per maand scheelt dat € 2.268 per jaar.
Wat is de Whk-premie?
De premie Werkhervattingskas betaalt WGA-uitkeringen en Ziektewet-uitkeringen van flexwerkers. Kleine werkgevers betalen de premie van hun sector; middelgrote en grote werkgevers krijgen een eigen premie via een beschikking van de Belastingdienst. Gemiddeld is de Whk in 2026 1,52%.
Ben ik een kleine of een grote werkgever?
Voor 2026 ben je een kleine werkgever als je premieloonsom in 2024 maximaal € 1.082.500 was. Kleine werkgevers betalen de lage Aof-premie (6,27%), de andere de hoge (7,63%).
Wat is het maximumpremieloon in 2026?
€ 79.409 per jaar. Over het loon daarboven betaal je geen premies werknemersverzekeringen en geen werkgeversheffing Zvw.
Bronnen
Deze rekenhulp gebruikt uitsluitend officieel gepubliceerde tarieven. Laatste controle: 23 september 2026.
- Belastingdienst — Tarieven, bedragen en percentages loonheffingen vanaf 1 januari 2026 (pdf)
- Belastingdienst — Premiedifferentiatie WW: lage en hoge AWf-premie
Let op: deze rekenhulp geeft een indicatie op basis van de gegevens die je invult en is geen financieel, fiscaal of juridisch advies. Voor een bindend bedrag geldt altijd de beschikking of aanslag van de betrokken instantie.