Vakantiedagen berekenen
Bereken op hoeveel vakantie-uren en -dagen je recht hebt: het wettelijk minimum van 4 keer je wekelijkse uren, je bovenwettelijke dagen en de opbouw als je een deel van het jaar werkt. Met de datums waarop je dagen vervallen.
Cijfers gecontroleerd op 23 september 2026. Bekijk de bronnen.
Rekenen in uren, niet in dagen
De wet spreekt over uren: je bouwt 4 keer je wekelijkse arbeidsduur op. Werk je 36 uur in vier dagen van 9 uur, dan heb je 144 uur vakantie: 16 dagen van 9 uur. Wie in dagen rekent, raakt bij onregelmatige roosters snel de weg kwijt. Deze calculator rekent daarom in uren en zet die om naar dagen van jouw lengte.
Veelgestelde vragen
Op hoeveel vakantiedagen heb ik recht?
Wettelijk op 4 keer het aantal uren dat je per week werkt, per jaar (artikel 7:634 BW). Dat zijn altijd 4 werkweken vakantie, hoeveel dagen je ook werkt.
- 40 uur in 5 dagen: 160 uur = 20 dagen
- 36 uur in 4 dagen: 144 uur = 16 dagen van 9 uur
- 24 uur in 3 dagen: 96 uur = 12 dagen
Veel cao’s en contracten geven meer. Die extra dagen heten bovenwettelijk.
Hoeveel vakantie bouw ik op als ik halverwege het jaar begin?
Een evenredig deel. Wie op 1 juli 2026 fulltime begint, bouwt dit jaar 80,7 uur op: 10,1 dagen. Sommige cao’s rekenen per volle maand in plaats van per dag; dat mag bij een contract van minstens een maand.
Wanneer vervallen mijn vakantiedagen?
Wettelijke dagen vervallen 6 maanden na het jaar waarin je ze opbouwde: de dagen van 2026 moet je opnemen tot en met 30 juni 2027. Tenzij je ze redelijkerwijs niet kon opnemen, bijvoorbeeld door ziekte.
Bovenwettelijke dagen verjaren pas na 5 jaar: de extra dagen van 2026 na 31 december 2031.
Bouw ik vakantie op als ik ziek ben of met zwangerschapsverlof?
Ja. Tijdens ziekte, zwangerschaps- en bevallingsverlof en een aantal andere vormen van verlof bouw je gewoon vakantie op (artikel 7:635 BW). Je werkgever mag ziektedagen alleen als vakantie tellen als jij daarmee instemt, en je houdt altijd je wettelijke minimum.
Mag ik mijn vakantiedagen laten uitbetalen?
Je wettelijke dagen niet zolang je in dienst bent: die zijn bedoeld om uit te rusten. Bij het einde van je dienstverband worden alle openstaande dagen wel uitbetaald. Bovenwettelijke dagen mogen ook tijdens je dienstverband worden uitbetaald, als dat schriftelijk is afgesproken.
Bronnen
Deze rekenhulp gebruikt uitsluitend officieel gepubliceerde tarieven. Laatste controle: 23 september 2026.
Let op: deze rekenhulp geeft een indicatie op basis van de gegevens die je invult en is geen financieel, fiscaal of juridisch advies. Voor een bindend bedrag geldt altijd de beschikking of aanslag van de betrokken instantie.